Tor-Kristian Karlsen og FFK

Jeg føler egentlig du har fått svar på det du drar opp, HotDream, uten å svare på det jeg faktisk gav til motsvar.

• Hvem mener du har en CV som tilsier større efaring og har bevist mer innenfor talentspeiding her til lands?

TKK har ledelseserfaring. I flere av klubbene ledet han grupper av talentspeidere, og var derfor ikke bare én talentspeider på solotokt - han var sjef for nettverket.

Og husk at TKK fortsatt er en ung mann!

Opprinnelig postet av HotDream

 Og den siste setningen din tror du ikke på selv engang...

Opprinnelig postet av Holters

• Hvem mener du har en CV som tilsier større efaring og har bevist mer innenfor talentspeiding her til lands?

TKK har ledelseserfaring. I flere av klubbene ledet han grupper av talentspeidere, og var derfor ikke bare én talentspeider på solotokt - han var sjef for nettverket.

Og husk at TKK fortsatt er en ung mann!

Det er muligens ingen som har det Holters, men var det en talentspeider vi primært ville ha når vi ansatte TKK?

Å lede grupper av talentspeidere blir ikke, uansett hvordan du snur og vender på det, det samme som å være sportsdirektør i en klubb. Hvorfor? Jo, blandt annet fordi talentspeidere er nettopp det, og skal jobbe innenfor en organisajon som blir styrt av andre... Talentspeidere har ingen "makt" i organisasjonen, men blir ansatt som et verktøy for å finne spillere som klubben kan få nytte av. De har en kartleggende og anbefalende rolle... Det blir det samme som å tro at en som har vært god som spiller med CV fra opp til flere toppklubber automatisk skal takle jobben som sportssjef... Vi har sett eksempler på at det ikke alltid stemmer...
Hvor mange klubber hadde han lederansvar..? Bare spør av ren nysgjerrighet.

Du har rett, TKK er fortsatt ung, så vi får håpe for hans del at han lærer at "Rom ikke ble bygget på en dag", og at det ofte tar tid før nye ideer får gjennomslag i en organisasjon. Og prøve å velte rundt på alt før kontorstolen har blitt varm, vitner ikke akkurat om gode lederegenskaper.... Litt "list og lempe" er ikke feil.

Problemet til FFK er vel at det er, mildt sagt, en noe svak filosofi på hvordan klubben skal drives. Det skulle vært klart for lenge siden, og så kunne man ansette sportslige ledere som leverer det klubben vil ha utifra de retningslinjene som er satt. Å ansette en sportsjef som skal prøve en ny filosofi som ikke har bred enighet i klubbens styre og ledelse ender ofte, som i tilfellet TKK, galt

Opprinnelig postet av Holters

Jeg føler egentlig du har fått svar på det du drar opp, HotDream, uten å svare på det jeg faktisk gav til motsvar.

• Hvem mener du har en CV som tilsier større efaring og har bevist mer innenfor talentspeiding her til lands?

TKK har ledelseserfaring. I flere av klubbene ledet han grupper av talentspeidere, og var derfor ikke bare én talentspeider på solotokt - han var sjef for nettverket.

Og husk at TKK fortsatt er en ung mann!

hmm, men er enig med HotDream, du skulle ikke være spesielt begavet for å se at Ballack var ett gedigent talent når TKK "oppdaget" han.  Det tror jeg alle så, men at mannen har peiling er det liten tvil om, men det er kort vei fra å være knallgod på noe til å bli fagidiot. Den viktigste egenskap en leder kan ha er å få alle til å ville det samme som deg, DET er nok ikke TKK flink nok til.

Det var nok å bite over ett litt for stort eple å gå fra null leder-erfaring til å bli sportslig leder i en bedrift med over 120 millioner i omsettning. Han hadde nok bevist litt for lite i mindre klubber til å bli tatt seriøst som leder av andre med lang erfaring. At han kanskje hadde rett i mye er en ting, men det er ekstremt vanskelig å bli profet i eget land. Ikke engang Jesus klarte det;)  Han måtte jo dø og stå opp fra de døde først;)