Tor-Kristian Karlsen slår tilbake: - Myten om farmerlaget

Opprinnelig postet av Rafn

Kloke ord 

Hvis flere med deg, som deler ditt syn, og som hør en røst som blir hørt i klubben kan ta opp dette så bør/må vel AG ta til fornuft? Jeg har selv hørt dette gjentatte ganger men mye tyder på at TKK er den første som med tyngde har konfrontert AG med dette. Dette kan du muligens bekrefte/avkrefte.

Jeg har opplevd at mange på dette forumet er rakse til å avfeie klubbens egne unge spillere som ubrukelige på A-laget. Dette til tross for at de aldri, eller veldig skjelden, får sjansen på "plassen sin". Selv er jeg på en del 2-lags kamper, og hvis dere som er så skråsikre på at de ikke er gode nok også hadde vært der og sett spillerne, ja så hadde det vært flere tilskuere på disse kampene.

Er vel ingen som har gått ut så sterkt som TKK har gjort.

Det er heller ikke enkeltpersoners "jobb" (les : oss uten verv) å face dette mot AG.

Men meninger om det kan man jo alltids ha !

Det er klubben som arbeidsgiver som må sette kriteriene ( arbeidsinstrukser) for alle trenere i klubben. Trenerens jobb er å utføre dem og jobbe med det materialet han får til rådighet.

Har klubben en strategi med egenutviklede spillere så må dette ligge i A-treners arbeidsinstruks. Det er naivt å tro at en A-trener på eget initiativ henter opp spillere fra jr-stall ( med unntak av de helt ekstreme som Tarik...). Han vil heller ha inn nye spillere som han vet presterer fra dag 1.

Så feilen ligger ikke ensidig på AG , men kanskje mest på den som har laget hans arbeidsinstruks (eller .... ikke har laget....), og som har ansvar for at denne blir fulgt opp.

Jeg vil tro at Morgan Andersen i sin tid la klare føringer for dette, men at det ikke ble fulgt opp av vikarene som overtok.

Opprinnelig postet av HotDream

Opprinnelig postet av Vitagen

Ramberg syter til Fredrikstad Blad.

Dette er ikke barneidrett. De som ikke er gode nok, bør selges. Dette er EI dårlig menneskebehandling. Synes det var helt korrekt av TKK å forsøke å selge de spillerne, med unntak av Kvisvik. Heia TTK, skjerpings Ramberg!

"- Jeg har vært i FFK i mer eller mindre hele livet mitt og hadde ikke forventet meg en slik menneskebehandling, skriver Ramberg i en sms til FB."

Og hvem var det som, etter å ha trent seg opp i FFK, dro og prøvespilte for LYN? DET er dårlig menneskebehandling.

Det er visst et par tre ting du har gått glipp av:

1. TKK er borte vekk. Bare å heie det, men første bud bør være å informere de innvolverte spillerne. Det gjorde ikke TKK.
Syns du det er greit om sjefen på jobben din vil sende deg til en annen arbeidsplass om 4 år p.g.a. at du er for gammel og ikke er god nok? Og at du ikke vet noe om det før du leser om det i ei eller annen avis?

2. Ramberg var god nok til å spille 21 kamper fra start og 2 som innbytter i fjor.

3. Og jo, det er på en måte barneidrett. Det er ihvertfall mange med barnets begrensninger som liksom er interessert...

3.

1.Jeg har ikke gått glipp av noe som helst. Selvfølgelig er det greit å bli sendt bort om man ikke er god nok. Man kan ikke forlange å beholde jobben sin fordi man selv mener man er god nok. Sjefen bestemmer.

2. Ramberg var ikke god nok, men eneste utvei.

Opprinnelig postet av mygg

Opprinnelig postet av tomroar

leser man hans blogg, er det ikke noen tvil om at vi har mstet en kapasitet.  Synd han ikke modererte seg i noen måneder tid, så hadde alt løst seg av seg selv.  Skal FFK oppretholde det økonomiske nivået, så må det sannsynligvis være et spiller salg hvert annet år.

Mannen ba om å bli løst fra kontrakten sin i første oppoverbakke.

Dersom Karlsen skulle vært en mann for framtida burde han ha klart å holde ryggen rak gjennom denne uenigheten. Også en sportsdirektør må kunne klare å samarbeide med folk rundt seg. En del av å å fikse et samarbeide er å takle uenighet. Og å kunne kompromisse. Det er ikke minst en leders oppgave.

Jeg er ikke sikker på at kompromisser var Tor-Kristian Karlsens sterke side.

Da er det kanskje like greit at han tok hatten sin og gikk før konfliktene bredte om seg.

Tor-Kristian Karlsens fotballfaglige kunnskaper er antagelig betydelig større enn hans lederegenskaper.

 

HELT enig med deg. Holters og andre sin innvending mot Tom Nordlie er jo at han er "my way or the high-way" men TKK besviste jo at han er "like makt-syk" som TN visstnok skal være. Lederskap handler som du sier til 90% evenen å inngå og finne komprimisser. Har man ikke det, blir det i alle fall bråk.

Opprinnelig postet av ecupeventyrsnart

 Lederskap handler som du sier til 90% evenen å inngå og finne komprimisser. Har man ikke det, blir det i alle fall bråk.

Derfor er Tom Nordlie en vandrende katastrofe. Han har ikke den evnen og klubb etter klubb har fått erfare det. Litt historie om TN har vel du også fått med deg... Eller?

Opprinnelig postet av denialsander

Av alle dumme argumenter synes jeg det du bruker der nærmer seg toppen av kaka.

F.eks. En som ikke har vært flyger kan ikke bli sjef i SAS (nå skal det vel sies at envher idiot har kunnet bli sjef i SAS, så det er vel begrenset gyldighet på det eksemplet...). En som ikke har vært IT-programmerer kan ikke bli sjef i et IT-selskap. En som ikke kan sprenge fjell kan ikke bli sjef i Mesta, osv, osv.

Slike argumenter er - satt på spissen - annenrangs ræl fra slitne fagforeningsfolk som ikke vet bedre. Det er skuffende å se noen bruke det i dag...

Med tanke på CV'en til TKK synes jeg det er hevet over enhver tvil at han har noe å fare med i en sportsdirektør-stol. Hvor mange andre (minst like) kvalifiserte sportssjefer finner du i Norge eller med norsk pass - og som for en passelig edruelig sum vil jobbe for FFK?

 

Hva er en sportssjef egentlig? En annen tittel for speider? For hvis det er det jeg tror så mangler han jo helt erfaring. Men hail to the king, TKK the one and only, bare så synd ingen i Norge  eller Europa for den sakens skyld skjønner hans genalitet og tilbyr han sportsjef/manager stolen. Hadde han hatt så mange tilbud så hadde han nok tatt ett av de, tror du ikke? Eller er det FFK eller ingen for han?

 TKK har mange gode kvaliteter han sikkert, gode tanker har han og, selv om ikke akkurat det var han som tenkte de først, men litt spesielt at han lanserer de som sine ideer når de praktiseres i mange klubber i Europa.

Han har jo ingen feil den mannen, han er perfekt for FFK, sånn bortsett fra at han ikke klarte å samarbeide med noen i ledelsen, kom på kant med de fleste etablerte spillerene, sportsapparatet og treneren. 

Det kaller jeg virkelig god ledelse. Han er i såfall en like god leder som Henriksen.  Jeg mener ikke man trenger å ha vært flyger for å være sjef i SAS, men jeg mener man bør ha vært sjef av en eller annen art og ha erfaring når man skal jobbe i toppledelsen til en bedrift med 150 mill i omsettning. Hvis det gjør meg til fagforeningsmann så deg om det. 

Men du mener kanskje SAS skal ansette tillitsmannen til cabinpersonalet som toppsjef i SAS du?? Han kan jo mye om fly og vet om mange gode arbeidsfolk.

Ledelse er ett fag, hvor man trenger både kompetanse innen produktet bedriften tilbyr, men først og fremst trenger man innsikt og erfaring i LEDELSE for å inneha en toppstilling innen faget. DET har ikke TKK, med mindre du mener blogging er ledelse-erfaring. Og sist men ikke minst, man bør være karismatisk og ha evne til å få folk til å dra samme vei som seg selv. Det manger både TKK og Henriksen. Ingen av de er karismatiske eller samlende, men Henriksen har i det minste litt erfaring.