Klubbtråden!

Det handler ikke om vilje- det handler om hva arbeidsplassen FFK har å lokke en ambisiøs sportsdirektør med akkurat nå. Helt enig i at et FFK i medgang, med støtte fra næringslivet og høyt publikumssnitt er et attraktivt prosjekt. Men et FFK med 3,7k på kamp som akkurat har nok penger til å lønne de spillerne som er i klubben og som faktisk står i reell fare for å rykke ned til 2. divisjon, det er helt naturlig at en sportsdirektør med Karlsens nettverk og ambisjoner heller går til en klubb hvor han får utnyttet nettverket sitt. Hadde klubben hatt 40 mill til rådighet så hadde det nok stilt seg annerledes, men om man ser på uttalelser fra Mariann Høili, og at vi bare så vidt klarte å skaffe oss hovedsponsor før sesongen, tyder ikke akkurat på at pengene sitter løst hos næringslivet i byen (noe som vel må sies å være forståelig mtp resultater og hvor elendig klubben har blitt drevet de siste årene).

Men for all del- at vi trenger å få inn mer fotballkompetanse inn i klubben stiller jeg meg gjerne bak, satsningen på dette de siste årene har vært uforsvarlig dårlig. Men at det at TKK går til Start er et tegn på at dagens styre nedprioriterer fotballkompetanse går jeg ikke med på.

Beklager, men jeg synes dette er å snakke klubben ned. At vi må ha medvind for å få til noe er bare piss. Når man gjør de rette grepa, jobber med de riktige folka, utvikler klubb i riktig retning. Fredrikstad og FFK har da mye mer en familien Høili.

at man går ut i mediene og er offansivt, og forteller om satsningen og hvilke strategi klubben har, for så å si vi er på leting etter riktig person for jobben burde enhver styreleder i FFK ha som oppgave. Snakke om hvordan man skal bygge klubben tilbake igjen. Men istede så møter vi en klubb som famlerbi blinde.

Hadde man startet jobben med å hente inn Karlsen og hatt han her når jobben i Israel var ferdig. Ja så er det ikke sikkert vi hadde vært der vi er nå.. 

Men bra vi er enig i at klubben drives av folk med for lite fotballkompetanse og utviklings teft. Heier virker å være en bra man, tross mine spådommer før sesongstart. Men at klubben lider av å ha for dårlig sportslig apparat traff jeg på. Men, etterpåklokskap er den eneste ekte viten og med det vi ser idag, kom ikke å si at med ett kompetent styre så hadde FFK hverdagen vært helt annerledes.. Hadde jeg vært styreleder i FFK, så hadde jeg ditto på telefon med TKK og hele byens næringsliv fra den dagen det ble kjent han var ferdig.. men uansett sportssjef skulle vært prioritert lengefør dette..

https://www.f-b.no/ffk/jan-rafn/arne-erlandsen/tidligere-ffk-profiler-det-er-en-ukultur-i-klubben/s/5-59-845076

Dette er vel noe flere, meg inkludert, har ment lenge? Det er ingen tvil om det fortsatt sitter gamle spøkelser igjen i stadionlokalene i form av småkonger som tror de vet best og vil heller forsure ,iljøet om de ikke får viljen sin, enn å faktisk kanskje stikke fingeren i jorden og innse at det er de som kan ta feil.

Det er fint og flott med tradisjoner, men om det sitter grinebitere der som drar klubben ned i gjørmen, så er det vel på høy tid å rydde i skapene og børste slike folk ut av klubben en gang for alle, og få inn nye, yngre og positive ansikter innad i klubben.

Med så mange forskjellige trenere som har feilet, og så mange spillere som har visnet før de har blomstret andre steder, så har det vært rimelig klart ganske lenge at det ikke er trenere og spillere isolert sett som er problemet, men at det dessverre ligger mye dypere enn som så.

Det er gjerne slik det er med tyngre tradisjonsrike klubber, det er altfor mange bedrevitere som skal ha sin mening og som forventer å bli hørt. For mange sure kokker blir til altfor mye søl. Få de ut en gang for alle, og ansett folk som jobber for et felles mål og som setter klubben, ikke sine egne meninger, i første rekke. Hvis ikke, vil aldri den klubben få tid og rom nok til å stable seg på beina igjen.

Opprinnelig postet av arte et labore

Det er fint og flott med tradisjoner, men om det sitter grinebitere der som drar klubben ned i gjørmen, så er det vel på høy tid å rydde i skapene og børste slike folk ut av klubben en gang for alle, og få inn nye, yngre og positive ansikter innad i klubben.

 

Vet ikke hvem du mener er gamle grinebitere, men Onsdagsgjengen er litt sure på Loberto for at han ikke vil møte dem og diskutere fotball med dem.

Denne saken har flere sider, det snakkes om folk med uformell makt! Men slik er det jo stort sett overalt i samfunnet, vi finner det på arbeidsplasser, i idrettslaget og i skolegården. Utfordringene ligger på hvilke mennesker ansetter man, jo mer krav om suksess og forventning krever en sterkere mann ogen mer erfaren mann. At Erlandsen og Kosten ikke opplevde dette som vanskelig handler om erfaring og at de er tykkhusmdet, og det slike ledere klubben trenger. Derfor jeg er kritisk til ansettelsene som har vært gjort. At det er sterke krefter som ønsker å vinne er positivt, men man MÅ være av rett kaliber, det rr ett fakta!

Er nok ikke bare gamle grinebitere med uformel makt det snakkes om her. Er også ansatte i klubben med mange års fartstid. Som stadig dukker opp i rykter. Og har gjort det i 10- 15 år. At disse sitter trygt er det i følge ryktene folk med uformel makt som sikrer. Jeg ser at Klubben med Heier vil ta tak i dette. Håper han lykkes!

Opprinnelig postet av Rey

Vet ikke hvem du mener er gamle grinebitere, men Onsdagsgjengen er litt sure på Loberto for at han ikke vil møte dem og diskutere fotball med dem.

De har visst flytta treninga litt senere på dagen på onsdag så Loberto og Olsen kan ta en prat med Onsdagsgjengen. Sånn rent bortsett fra signalene det gir når ikke de møter på medlemsmøte (eller klubben ikke ser det som viktig nok at de er der ved å legge møtet på en annen dag enn fridagen), så er nok sikkert dette en bedre løsning for alle parter.

Jeg må si jeg alltid blir nesten litt brydd når enkeltpersoner i en forsamling på 100-150 mennesker begynner å fortelle hovedtreneren hva de gjør feil og hva de bør gjøre i stedenfor. I tillegg har det lite for seg å stille dem til veggs med spørsmål om hvorfor de gjorde det og det byttet i den og den kampen. Tid og sted for begge deler

-M.

Altså kort fortalt eksploderer Jocke mot ukulturen på podcast. f-b.no kontakter flere og stort sett alle er enige med Jocke. De to som ikke sa seg helt enig på egne vegne var Erlandsen og Kosten som begge har pondus. Trist at dette er en situasjon som har vart i flere år og som vi hører om en gang i mellom. Det jeg synes er rart er at det engasjeres svært unge mennesker i nøkkelposisjonene daglig leder, styreleder og hovdtrener når situasjonen i klubben er slik den er.

Opprinnelig postet av GodeGeir

Er nok ikke bare gamle grinebitere med uformel makt det snakkes om her. Er også ansatte i klubben med mange års fartstid. Som stadig dukker opp i rykter. Og har gjort det i 10- 15 år. At disse sitter trygt er det i følge ryktene folk med uformel makt som sikrer. 

Det er vel ikke noen "gamle" som er ansatt i klubben nå? Administrasjonen teller vel ikke stort mer en 4 pers, med en snittalder på ca 40.

Opprinnelig postet av Erikk

Altså kort fortalt eksploderer Jocke mot ukulturen på podcast. f-b.no kontakter flere og stort sett alle er enige med Jocke. De to som ikke sa seg helt enig på egne vegne var Erlandsen og Kosten som begge har pondus. Trist at dette er en situasjon som har vart i flere år og som vi hører om en gang i mellom. Det jeg synes er rart er at det engasjeres svært unge mennesker i nøkkelposisjonene daglig leder, styreleder og hovdtrener når situasjonen i klubben er slik den er.

Kan jo være disse grå fyrstene synes det er greit å ha noen som de kan dytte rundt, heller enn f.eks en KTE som forener klubben på tvers av stridighetene.

Greit nok at noen vanskeligere lar seg påvirke av slike forhold, og en sterk erfaren leder vil vel kanskje kunne bryte gjennom en slik ukultur og ikke la seg påvirke. Synes samtidig det er skremmende å se de som himler med øynene og skylder på at folka i klubben ikke er/har vært sterke nok til å ikke bry seg med det. Om det skal være slik at man er nødt til å finne en ny Knut Torbjørn Eggen som bryter gjennom ukulturen for å få suksess, da er det ikke rart klubben ikke lykkes mer enn en gang hvert fjerde skuddår.

Vi sier at vi bør lære av S08. La oss vise at det ikke bare er fraser og tomme ord, det er jo nettopp på dette punktet vi kan starte å gjøre det. Ta nå et oppgjør med ukulturen slik at FFK blir en klubb det er lett å lykkes i, det er hvert fall en klubb jeg kan stille meg bak.

S08 er en 9 år gammel klubb.. de kunne begynne med blanke ark. 

FFK er en 114 år gammel klubb.. med 9 serie og 11 cup mesterskap..

At det finnes mange vinnerskaller rundt en slik klubb, som forventer mye, er utelukkende bra! Ukultur, konkurranse instinkt. Press, om man ikke klarer å leve med det, nei da er man kanskje ikke lagd for jobben.. at det finnes folk som ikke har hatt peiling på hva de driver med i lederposisjoner rundt klubben de siste årene har kanskje en sammenheng. Men om dette er ett resultat av økonomi.. så får de uansett jævelig lite igjen for de 30 mill de satser..

Tenker at  ukulturen i FFK handler om krefter som ønsker å ha kvalitet i klubben.. ikke kvantitet..

med den rette styreleder, den rette and.dir, den rette sportslig lederen, og rett hovedtrener hadde ikke denne diskusjonen engang vært ett tema!

Krise er utelukkende ett resultat av vanstyring!

Opprinnelig postet av Ebenfalk2

S08 er en 9 år gammel klubb.. de kunne begynne med blanke ark. 

FFK er en 114 år gammel klubb.. med 9 serie og 11 cup mesterskap..

At det finnes mange vinnerskaller rundt en slik klubb, som forventer mye, er utelukkende bra! Ukultur, konkurranse instinkt. Press, om man ikke klarer å leve med det, nei da er man kanskje ikke lagd for jobben.. at det finnes folk som ikke har hatt peiling på hva de driver med i lederposisjoner rundt klubben de siste årene har kanskje en sammenheng. Men om dette er ett resultat av økonomi.. så får de uansett jævelig lite igjen for de 30 mill de satser..

Tenker at  ukulturen i FFK handler om krefter som ønsker å ha kvalitet i klubben.. ikke kvantitet..

med den rette styreleder, den rette and.dir, den rette sportslig lederen, og rett hovedtrener hadde ikke denne diskusjonen engang vært ett tema!

Krise er utelukkende ett resultat av vanstyring!

Hvis det er slik at vi har "ukulturbærere" som gjør all drift av klubben vanskeligere, er det da greit?

Opprinnelig postet av Ebenfalk2

Tenker at  ukulturen i FFK handler om krefter som ønsker å ha kvalitet i klubben.. ikke kvantitet..

God natt.

Når Aune blir fortalt på opprykksfesten at han skal sparkes og maktpersoner i klubben jobbet for å sparke ham er ikke det snakk om press og å ikke takle det. Da er det snakk om ukultur

Jeg kan til dels forstå at noen mener vi må ansette ledere og trenere, samt velge et styre, som tåler presset utenfra (les ukulturen som det snakkes om). Det samme gjelder for spillere vi knytter til oss, selv om det medfører at vi har færre å velge på enn de andre Obos klubbene.

Men er det riktig at unge lokale spillere skal utsettes for dette? Skal det være vanskeligere for dem enn andre? Hva godt kommer ut av det?

Så du er uenig.. få høre!

Det er jo strengt tatt ledere som håndterer dette. At de som er ute av klubben har problemer med at det stilles krav så er det dems problem. Å jobbe i idretten er ingen enkel sak, jeg snakker av erfaring. Har vært trener i Larvik håndballen og der blir man utsatt for hets og alt mulig av baksnakking.. da på aldersnivået 13-16 år.. og om ikke det er være i Toppfotballen skulle bare mangle..

Men det er ukulturen i idretten, ikke bare FFK.. og den begynner faktisk blant supporterne og frivillige også..

Det er jo Fredrikstad i ett nøtteskall, alle ønsker å fremstå som om de vet hva som foregår!

Og samtidig, hadde jeg vært dypere inne i FFK, så hadde nok også jeg jobbet for og imot de avgjørelsene jeg mener er riktig. Men selvfølgelig ikke å si det opp i ansiktet til den det gjelder. 

Men at den 7 far i huset har mye han skulle ha sagt, er jo en del av dem norske folkesjela og ikke ukultur i FFK..

Tenker at presse er nok ikke mindre i Bergen, Trondheim, Viking eller i VIF. Bruker man krefter på noe samt.. da bruker man kreftene på feil sted. 

Opprinnelig postet av Ebenfalk2

Det er jo Fredrikstad i ett nøtteskall, alle ønsker å fremstå som om de vet hva som foregår!

Og samtidig, hadde jeg vært dypere inne i FFK, så hadde nok også jeg jobbet for og imot de avgjørelsene jeg mener er riktig. Men selvfølgelig ikke å si det opp i ansiktet til den det gjelder. 

Men at den 7 far i huset har mye han skulle ha sagt, er jo en del av dem norske folkesjela og ikke ukultur i FFK..

Tenker at presse er nok ikke mindre i Bergen, Trondheim, Viking eller i VIF. Bruker man krefter på noe samt.. da bruker man kreftene på feil sted. 

At det er et stort press på at en skal prestere er noe helt annet enn en ukultur.

Mange i Fredrikstad har meninger om hvordan klubben skal drives - hvordan spillet skal være osv osv.

Ukultur blir det når "meningsutvekslingen ikke skjer i rett fora".

Enkelt sagt er vel situasjonen den at det i Fredrikstad er for mange som har meninger og som mangler ballær til å bære de frem på en ryddig måte 

Det er nok ikke unikt for FFK..

i motgang så er det tydelig, i medgang ikke så veldig..

De bør heller lære seg å leve med det enn å kjempe mot det.

Opprinnelig postet av Ebenfalk2

Det er nok ikke unikt for FFK..

i motgang så er det tydelig, i medgang ikke så veldig..

De bør heller lære seg å leve med det enn å kjempe mot det.

Mener du at dersom vi har en prestasjonshemmende kultur i og rundt klubben, så er det ok?

Også hvis det skulle vise seg at vi har mye mer av dette en andre lag i ligaen?

Opprinnelig postet av Ebenfalk2

Tenker at presse er nok ikke mindre i Bergen, Trondheim, Viking eller i VIF. Bruker man krefter på noe samt.. da bruker man kreftene på feil sted. 

Med unntak av RBK så er alle de lagene du nevner der lag som de aller fleste sesonger sliter hardt med å realisere sitt potensiale, hvor man nok tildels kan snakke om tilsvarende ukultur. Presset er skyhøyt i RBK men der har de lang kontinuitet og prestasjonskultur.

Som påpekt, stor forskjell på prestasjonskultur og ukultur. Ukultur er ikke noe man lærer seg å leve med, det er  destruktivt og man bør få det røsket opp med roten.

Sett ut ifra forholda så tror jeg ikke man blir kvitt den kulturen i større klubber. 

Det er en grunn til at Eggen fikk resultater i FFK, han hadde erfaring fra å være i ett slikt miljø. Forskjellen fra FFK og blant annet RBK er at man jobber mot beste mulige løsning, har ett dyktig erfarent styre. Disse problemene er synlig i alle toppklubber når resultater uteblir.. Vel kanskje den dagen alle gamle meningsbærere dør, så har man muligheten til å endre på det.. men kultur overføringen går på ett ekstremt ønske om å gjøre det bra.

Om den er prestasjonshemmende er vel mer nyansert. At den er hemmende for de unge og uerfaren lederene er jeg enig i, fordi de får ingen respekt, fordi de ikke har oppnåd noe annet en å bli ansatt. Såklart folk vil være kritisk til dette.. det kan til og med hende noen mener jeg er en del av problemet fordi jeg er kritisk til disponeringene klubben gjør. Men jeg mener problemet er at styret ikke ansetter de rette til å føre klubben videre.. iom at vi har den historien vi har, så er det en kultur, eller sosiologi i og rundt klubben som forventer noe helt annet en det klubb, styre og ledelse holder på med pdd.

Om det hemmer det prosjektet som det satses på idag, helt klart, men om det prosjektet som blir jobbet med nå har ett utviklingspotensiale.. det er jeg også usikker på.. 

Mest fordi det er utakt mellom byen og klubbens mentalitet, og dagens Styre og tankegang..

Det er min analyse..

Det virker som det er en oppleste og vedtatt sannhet at våre spillere er dårligere trent enn andre. Men, jeg har aldri hørt om at spillere som går til andre klubber, fra oss, må gjennom noen opptrening:-).

Noen av de seneste eksemplene:

Kaland gikk til Ull Kisa. Han kom inn som inbytter i den første kampen. Han har startet resten, og ikke blitt byttet ut.

Brix gikk til Sulf. Han var innbytter i de 2 første, og i de siste. De kampene han har startet (2), har han også fullført.

Er det noen som har eksempler på det motsatte?