Opprinnelig postet av Supreme NTM

Der får du sagt det. En utrolig interessant teori det der om at en leder ikke skal kritisere. Studerer bachelor selv i kultur og kommunikasjon hvor all sosial samhandling er i fokus, så jeg ville vært interessert i høre om teorien, og i så fall empiri i det hele tatt om emnet. Så langt står du med tomme hender her.

Innen alt fra adferdsterapi til ledelse innen næringsliv og i forsvaret, og derimellom innen idretten, konkluderer man med at det er mer prestasjonsfremmende å gi positiv respons på positiv adferd/handling enn å gi negativ respons på negativ adferd/handling.

Kjenner du caset fra håndball landslaget med Gunnar Pettersen og Kristian Kjelling(tror det var Kjelling det gjaldt)? Spilleren skjøt og brant sjanse etter sjanse, mens når han tok returløpet så kunne han se treneren vri seg i irritasjon over den brente sjansen. Dette bare eskalerte inntil treneren fikk et tips om at han kanskje skulle gi spilleren en positiv respons på skuddforsøket. Da gikk ballene i mål gitt!

Lykke til med bachelor!

---------------------------

Spillere og trenere kommer og går(noen trener får ikke gått fort nok). Klubben består.