Opprinnelig postet av FFK pra sempre

Mitt inntrykk er nesten at du og andre mener Henriksen skal spille ett spill, slik at spillerne skal "føle" at de er blitt hørt på.

Hmm... Ved å la de ansatte tro at de har kommet med forslagene og skapt en illusjon som tilsier at de har tatt en god avgjørelse har i alle fall jeg lyktes veldig bra enn så lenge... Jeg vet hvor jeg vil, jeg vet hva jeg vil ha gjort, og jeg vet hvordan oppgaven skal utføres, men i mange tilfeller lar jeg de ansatte tro at de har stått for den prosessen, også gir jeg de en klapp på skuldra for godt gjennomført arbeid. Funker hver gang, og jeg har nok av fornøyde ansatte...  Ved å bruke denne modellen kan jeg også ved høve kreve min mening fra tid til annen og slippe gnål om urettferdig behandling og overkjøring...

Så min gode mann, det handler om å bruke hue, stole på magefølelsen og spille kortene rett. Man kan ikke kreve respekt, den må fortjenes... Er i grunn veldig enkelt... Ved å kjøre hardt mot hardt og fortelle hele verden at du er sjef, ja så kommer du ikke langt. Du blir aldri bedre enn det svakeste leddet i kjeden, og du kommer deg aldri videre om du ikke har dyktige medarbeidere rundt deg...

---------------------------

Uansvarlig forumbruker, uten rettigheter og blottet for ansvar...