Det er ikke personen TKK jeg snakker om her, heller saken med TKK. Jeg stiller spørsmålstegn ved driften og personaloppfølgingen i FFK. Har man ingen som kan ta tak i rent organisatoriske ting? Saker som personalansettelser, konflikthåndtering og kompetanseutvikling av ansatte i bedriften er viktige for alle bedrifter. Når FFK er en såpass stor bedrift på omsetningssiden som de er, så er det merkelig at de kan drifte på den måten de gjør. Med mange småkonger som sitter på hver sin lille tue. Hvor er FFK's Harald Hårfagre (for å si det sleivete)?

---------------------------

I must confess, I was born at a very early age.