Opprinnelig postet av Ziggy Stardust

Ærlig talt...!!

Det mange her inne sier, inkludert meg selv, er :

Hvis det er kreften som er årsaken til sykemeldingen og det er alvorlig, så avslutter du arbeidsforholdet..!!

Av hensyn til deg selv, familien og FFK.

Det er forskjell på en ordinær etterkontroll og en eventuell beskjed om at du har 5 år igjen.

Det har ingenting med mangel av medfølelse eller forståelse av en slik sykdom. Det som er sakens kjerne er at Grønnis er en toppleder. At en toppleder blir borte på ubestemt tid og kanskje langvarig er lite heldig, da bør han heller erstattes..!!!

Så en toppleder har ikke de samme rettighetene som vanlige arbeidstakere? I Norge har vi noe lover som beskytter arbeidstakere, de må følges uansett. Mener du virkelig at Grønhagen( som faktisk er arbeidstaker) skal si opp sin stilling på grunn av sykdom? Mener du at Rimi Hagen skal legge ned sitt firma visst han skulle bli sykemeldt? Vaske Bakke fortsatte drive sitt firma videre selvom han i perioder var utilgjengelig.

Nei disse argumentene om at en toppleder må si ifra seg en stilling pga sykdom finner jeg meget lette.

Da mener du vel at min Far skal si opp sine ansatte og legge ned sitt firma også da eller? Eller skal man ha tiltro til de man har ansatt,at de gjør en bra nok jobb til at ting går som "normalt"

Mod: Ai ai ai, så var det dette med å ikke sitere en kilometer når man skal svare på en meter igjen da. Unødvendige siteringer fjernet.